Usługi kadrowo–płacowe
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy,
- zakładanie i bieżące prowadzenie akt osobowych pracowników,
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy,
- rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
- rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników,
- sporządzenie listy płac,
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji podatkowej pracownika i zleceniobiorców prac zleconych,
- przygotowywanie umów zleceń,
- sporządzenie listy płac prac zleconych,
- sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
- prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP,
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych,
- sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( PIT-11, PIT-8B),
- sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT-4R).